若手コーナーのススメ
広報委員会委員 玉井 修
2年ほど前のこと。沖縄県医師会報に若手コ ーナーを作ってみては如何でしょうか？と提案 したのは私です。最近ではすっかり開業顛末記 になってしまった感のある若手コーナーです が、当初のねらいとはやや離れてしまった感が ありますので、ここで若手コーナーの趣旨を若 手の私が書いておこうと思います。初めにこの 様な趣旨を掲載すれば良かったのかも知れませ んが、なにぶん定着するかどうかもわからない 状態でしたので今になってしまい申し訳ありま せん。
私自身が勤務医であった頃、そのまま外科医 としてキャリアアップを続けたい自分と、組織 の中で生き残る事に対する漠然とした不安があ り、「このままで良いのだろうか？」という問 いを毎日自分に問い続けていました。医師とし てどのように生きていくべきか、自分の適性は どの方向なのだろうかと毎日問い続けていまし た。先日沖縄県医師会報で報告された勤務医の 意識調査においても揺れ動く勤務医の心が如実 に表れていましたね。
若手コーナーは本来、今まさに岐路に立って いる医師たちが様々な形で意見を交換し、問題 を語り合い、叱咤激励しあえるコーナーを作り たかったのが本来の趣旨でした。例えば下記の ような内容はどうでしょうか。
例1： 若手勤務医が本音で語る勤務医と しての夢。
近年勤務医の勤務状態が過酷になっている現 状があり、また産婦人科や小児科などはあまり に過酷なために社会問題とさえなっておりま す。今後勤務医としてどのように生きていくべ きなのか、どのような夢を持っていきたいかを 本音で語って頂ければ嬉しいです。夢も望みも ありませんなんて寂しいことは言わないでくだ さいね。
例2： ややベテラン勤務医が、日々忙殺 される若手の勤務医へ送るエール。
新臨床研修医制度が始まりました。私たちが 過去経験したような研修医は、おっかない先輩 方に怒鳴られ、蹴飛ばされながら初期研修を致 しました。最初から医局預かりになる研修医は プライマリ・ケアの充分な研修が系統的に経験 できない可能性がある反面、先輩や同僚との強 い絆が武器でもありました。医局という絆がや や希薄になった今、その絆を深める一つの手段 としてこのコーナーを利用していただければ幸 いです。研修医のモチベーションアップに大い に期待し、将来の良医が多く育っていく一助と なる事を期待しております。
例3：離島医療にかける熱意等々。
離島医療は沖縄県の大きな課題です。離島医 療を経験した医師は多くいらっしゃると思いま す。離島医療の現状と課題はどのようなものな のでしょうか？離島医療にかける熱意ととも に、これからの課題の大きさについても是非ご 意見をいただきたいと思います。
例4：開業顛末記。
最近新規開業が目立って多くなってきまし た。しかし、実際開業してみると多大な借金の 返済や、経理業務、労務管理業務などに神経を すり減らし、思惑とは違った厳しい現実があり ます。最近大都市では医療圏についての配慮を 欠いたビル診療所の乱立が一部の斡旋業者によ って行われているような事も聞きます。開業医 としての道もまた険しいものがあるようです。
上記は一例に過ぎません、岐路に立つ医師か らのご寄稿、岐路に立つ医師への言葉をお待ち しています。
さて、そこで若手というクライテリアはどこか らどこまでの範囲でしょうか？とのご質問が聞 こえてきそうです。広報委員ではお気持ちが若 ければ年齢は特に問わない事になっております。